Horários flexíveis podem beneficiar empresas e trabalhadores

Horários de trabalho flexíveis, como os que foram aplicados durante a pandemia de covid-19, podem trazer benefícios às empresas e trabalhadores, incluindo maior produtividade e melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, segundo um estudo da Organização Internacional do Trabalho.

O relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT) “Tempos de trabalho e equilíbrio entre vida profissional e pessoal no mundo”, divulgado esta sexta-feira, analisa diferentes regimes de horários de trabalho, incluindo trabalho por turnos, “on-call work” (trabalho de prevenção), horários concentrados e regime médio de horas de trabalho/dia.

O estudo reporta que, em 2019, mais de um terço dos trabalhadores no mundo trabalhavam regularmente mais de 48 horas por semana, enquanto um quinto da força de trabalho mundial trabalhava menos de 35 horas semanais, sendo o horário padrão de 40 horas semanais.