O município da Maia formalizou, na segunda-feira, a constituição da Equipa para a Igualdade na Vida Local (EIVL) para o mandato 2026-2030, numa cerimónia que assinalou a continuidade da estratégia municipal de promoção da igualdade, inclusão e não discriminação.
A nova equipa, criada no âmbito da Estratégia Nacional para a Igualdade e Não Discriminação e em articulação com o Plano Municipal Maia Equal+, terá como principal missão reforçar a integração da perspetiva da igualdade nas diferentes áreas de atuação do concelho, contribuindo para o desenvolvimento de políticas e medidas mais inclusivas e ajustadas às necessidades da população.
Na abertura da sessão, a vice-presidente da Câmara Municipal da Maia, Emília Santos, salientou a importância de assegurar que os princípios da igualdade e dos direitos humanos estejam presentes de forma transversal na ação municipal, destacando o papel das autarquias na criação de respostas próximas e eficazes para os cidadãos.
Com uma composição multidisciplinar, a EIVL reúne representantes de diversos serviços municipais, bem como elementos da comunidade científica e da sociedade civil.
No encerramento da cerimónia, a vereadora da Igualdade, Susana Junqueira Neto, sublinhou a relevância de dar continuidade ao trabalho desenvolvido nesta área, reforçando o compromisso de construir uma Maia cada vez mais inclusiva.
